JAKARTA - KTM Solutions memperkuat komitmen dalam menghadirkan transformasi sumber daya manusia (SDM) yang lebih adaptif, relevan, dan berfokus pada aspek manusia.
Langkah ini dilakukan sebagai respons terhadap perubahan cepat dunia bisnis serta peran strategis SDM yang semakin krusial di berbagai sektor industri.
Perusahaan menekankan bahwa transformasi SDM tidak cukup hanya dengan proses atau teknologi, tetapi juga harus memprioritaskan sisi kemanusiaan. Dengan pendekatan ini, kinerja organisasi diharapkan meningkat secara berkelanjutan.
HRDI Gathering: Ruang Kolaborasi Humanis
Sebagai bagian dari komitmen tersebut, KTM Solutions bekerja sama dengan HR Directors Indonesia (HRDI) menggelar HRDI Gathering ke-27 bertema Reel Connections: Beyond the Scene. Acara ini diikuti oleh 100 HR leader dari berbagai industri.
Sesi meliputi networking, diskusi, dan movie night yang dirancang sebagai ruang kolaborasi lebih humanis bagi para pimpinan HR, sekaligus memperkuat jejaring dan berbagi praktik terbaik dalam manajemen SDM lintas sektor.
Menciptakan Lingkungan Kerja Aman Psikologis
CEO KTM Solutions, Najeela Shihab, menekankan bahwa fear of failure pada generasi muda bukanlah kelemahan, melainkan dampak dari budaya penilaian yang keras. Kesalahan persepsi antar-generasi memicu trust deficit, menekan keberanian talenta untuk berkembang.
“Lingkungan kerja yang aman secara psikologis memungkinkan talenta mencoba, belajar, bahkan gagal tanpa takut dihukum. Di situlah keberanian dan kualitas kepemimpinan masa depan dibentuk,” ujar Najeela, Kamis (4/12).
Menjembatani Gap Lintas Generasi
KTM Solutions melihat isu lintas generasi sebagai pola yang jelas melalui data asesmen dan diagnosis organisasi. Banyak talenta muda enggan mengambil risiko bukan karena tidak kompeten, tetapi karena budaya serba sorotan dan tekanan instan.
Sebaliknya, generasi senior kerap menafsirkan kehati-hatian tersebut sebagai rendahnya daya juang. Oleh karena itu, organisasi harus lebih adaptif, siap digital, dan responsif untuk menjembatani kesenjangan persepsi.
Teknologi Mendukung Transformasi SDM
Untuk mendukung transformasi, KTM Solutions menghadirkan solusi berbasis teknologi, termasuk AI Video Interview untuk rekrutmen objektif dan Employee Experience Survey untuk memetakan budaya kerja serta memperkuat keamanan psikologis.
Selain itu, talkshow menghadirkan Co-Founder Narasi Najwa Shihab dan CEO KTM Najeela Shihab yang membahas fenomena trust gap dari perspektif sosial, budaya, psikologis, hingga sistem organisasi. Ini sejalan dengan layanan KTM yang mencakup Assessment, Learning, Consulting, dan Impact.
Pendekatan Terintegrasi dalam Transformasi SDM
Dalam acara HRDI Gathering, KTM Solutions memperkenalkan rangkaian solusi terintegrasi berbasis data dan teknologi melalui visual dan sesi pengenalan saat makan malam dan networking. Peserta dapat melihat langsung fondasi layanan yang mendukung SDM lebih adaptif, berdaya, dan humanis.
Dengan strategi ini, KTM Solutions menunjukkan bahwa transformasi SDM yang efektif bukan hanya soal teknologi atau proses, tetapi juga membangun keberanian, kepercayaan, dan kualitas kepemimpinan generasi masa depan.
